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轩辕伏魔录3.2泯灭10.6%的企业缺少普通工人

时间:2019-10-21 10:53来源:SEO专业网 作者:SEO专业网 点击:
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人才大集



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高校处长通行



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发展环境和人才政策推介



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重点引才高校校地对接人才工作站座谈会



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9月初,亚塑胶公司操作车间迎来了一批新人。“他们大多是今年从汉中新招的应届生,经一个多月培训后正式上岗。”公司人事经理蔡秀萍说,“这些年多亏南通人社部门帮忙,为我们营造了良好的营商环境,企业发展才能驶上快车道。”


“优质的营商环境如同优渥的土壤,为企业落地生根、茁壮成长提供源源不断的营养。”南通市人社局局长凌建华说。南通人社部门始终将优化营商环境作为全局重点工作,近年来,该市在人才引培、社保降费、用工保障、简政放权等方面,持续寻找空间、释放潜力、反哺社会,不断优化营商环境,用真招实举、“真金白银”支持民营企业高质量发展。


人才惠企,“第一资源”激发“第一动力”


“‘一带一路’建设和长江经济带发展、长三角一体化发展等国家战略机遇在南通叠加,南通未来发展不可限量。”中国海洋大学学生就业创业指导中心主任于淑华说,该校每年都会组织学生前来参加南通当地的“人才集市”,抢占长三角新一轮发展的“新风口”。


南通的发展机遇吸引各地高校就业团队纷至沓来。上月,沿江八市与全国知名高校供需对接会在南通举行,吸引北京大学、上海交大、哈工大、西北工业大学等全国17个省市的80多所高校参加。各高校学生处处长对南通“青年和人才友好型城市”氛围以及良好的营商环境赞不绝口。


黄金季加密招聘频率。暑假及金秋时节是招聘黄金期,南通每年都会举办各类专场招聘会,今年办会频率远高于往年。7月以来,该市每月举办三四场高校毕业生专场招聘会,推出夏季人才夜市公益招聘活动,还组织企业至东北、山东、西安等高校集聚区开展实地对接,在全市范围内集中组织200余场人力资源供需对接活动,接待服务各类用工单位4008家,为企业提供更多寻觅“千里马”的好机会。


围绕产业链,招引人才链。根据《南通市新一代信息技术产业2018-2025行动方案》,南通在编制相关人才需求汇编的基础上,组织了400家次重点企业赴全国相关高校举办30场专题招聘活动,推介南通信息技术产业。该市人社部门牵头在全国15余所院校设立了南通人才工作站,实施精准化引才战略,每年引进各类重点高校优秀毕业生、专业技术人员、管理人员近1万多人,其中硕士以上学历者占15%左右。


企业得人才,还得实惠。落户南通中央创新区的某服务外包企业今年尝到了“引才甜头”。企业负责人陈箭介绍,服务外包企业引进毕业两年内的普通高校及职业院校毕业生可申领3年租房补贴,引进年薪超过25万元的高端人才,政府给予企业每人一次性10万元奖励。南通人社部门介绍,对于落户中创区的企业研发机构,落户运营起的前五年,按所有全职研发人员年薪酬的20%给予运行经费支持,人才按规定享受中创区人才安居政策。


“如果创新是经济高质量发展的‘第一动力’,那人才就是激发这一动力持续涌动的‘第一资源’。”凌建华说,当前,南通迎来百年未有的新机遇,比历史上任何时期更渴求、需要人才,也更能吸引、成就人才,人社部门要在企业和人才之间建好“立交桥”。6月以来,南通市人社部门集中开展“十百千万”惠企行动,即“十项措施增活力”“百场招聘促对接”“千名干部联万企”,已累计2512人次参与询访,惠及企业1.2万余家,解决问题2700多个,有力保障企业人力资源要素,为南通经济高质量发展提供“加速度”。


用工惠企,精准服务破解招工难题


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